李太林独创激励性薪酬绩效模式神奇！二线员工采用PPV绩效模式，实现3个人干5个人的活拿4个人的工资在线收听-听书网

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剧情介绍

薪酬是一种思维而不是设计，薪酬是一种感觉而不是数字员工是为老板干，还是为自己干员工薪酬有六个思考，你知道吗要让自己变得值钱，才会有钱要想办法让员工拿更多钱，才能让员工变得更值钱员工创造式薪酬越高，企业赢利能力越强学习过程有问题，交流刘启蒙：15502141080（李老师集团顾问老师，公司合伙人之一）

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